是否超过了申请工伤的时间
我父亲经人介绍在一家国营厂做临时工,进厂时没有和厂方签订任何合同。06年3月27日,使用钻头钻眼时将右臂连同右手搅了进去,右大臂一处骨折,小臂两处骨折,手掌一处骨折,右手至今麻木没有知觉,现仍在医院接受治疗,经过一次接骨手术,一次植皮手术,此后还要经过一到两次手术。目前医药费全部由此厂支付,除此之外没有给过任何营养费用,而且,此厂不想申报工伤。厂方称,等病看好后再商量其他事项,但我们担心时间过长,影响鉴定。因为我父亲使用钢板固定,明年还要取出,我们现在是否应该提出申请要求呢?咨询问题 :
1.我们是否应该申请工伤?
2.是否超过了申请工伤的时间?
3.是否要做工伤鉴定、劳动能力鉴定,是否超过了期限?
4.我父亲是否享受《工伤保险》的赔偿?
5.如何索要赔偿?
最佳回答
应该申请工伤认定。
还没有超过申请工伤认定的时间。
申请工伤认定,确认为工伤后,待治疗终结,可以进行劳动能力鉴定。
你父亲理应享受各项工伤待遇。
因为工伤理赔,涉及的程序很复杂。建议请律师代理。
周宗江律师
联系电话:13207209089
邮箱:zhou_zongjiang@163。com
地址:湖北省宜昌市西陵一路87号
最新回答共有4条回答
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2026-03-29 23:24:29欣喜的大米
回复应该申请工伤认定。 还没有超过申请工伤认定的时间。 申请工伤认定,确认为工伤后,待治疗终结,可以进行劳动能力鉴定。 你父亲理应享受各项工伤待遇。 因为工伤理赔,涉及的程序很复杂。建议请律师代理。周宗江律师联系电话:13207209089 邮箱:zhou_zongjiang@163。com地址:湖北省宜昌市西陵一路87号
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2026-03-29 23:24:29繁荣的御姐
回复单位不申请工伤认定的,你们在事故发生之日起1年内可以自己申请工伤认定。工伤认定之后才能进行伤残鉴定。
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2026-03-29 23:24:29完美的橘子
回复首先谢谢两位律师的回复!我父亲即将出院,用人单位想对此事私了,但会按照工伤给我父亲待遇,因为明年还要做拆除钢板的手术,所以用人单位想在此期间,先按月发放工资,待明年手术完后,再对我们作出赔偿。他们这样做合适吗?我们是否应该让用人单位以书面文字的形式向我们保证?
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