请问此份聘用合同与劳动法相抵触吗

约定有效。当然也可以说经过劳动局鉴证过的合同优先，但估计鉴证过的工资等方面和聘用的是不同的，你如果选择了其中一份，就要放弃另一份，不能两份都挑有利于你的。

大家好： 如果我选择有经过劳动局鉴证过的合同，哪公司肯定要用哪份聘用合同。注：因为两份合同是同时签订的，只签一份都不行，就不能上班，所以大家都 只好签了。如能帮忙看一下我的合同 ，告诉我传真号和邮箱。本人深表感谢。

鉴证过的劳动合同优先，你完全可以主张适用劳动局鉴证过的劳动合同。

我和某招生老师签个是关于招生指标和结算的事宜的招生协议，是我们私人的协议。我是一名通过和他达成协议并完成指标而留校的学生。现在 问题是：本来这些事情去年十月份就应该根据协议给我结清招生费的（只结了部分），剩下的招生费他就推给学校，他说想办法叫学校给我补办，但一直没有结果，我也问过院长及血管负责人，都说不可以。而我的合作老师还一直推，就是不愿意和我一起找院长当面去说！！！