［广东东莞］劳动者提出解除合同，用人单位同意．属于协商一致吗

根据劳动法，劳动者可提前一个月书面递交辞职信，但一个月内必须按时上班，一个月期限一到，无论单位是否同意你辞职，你都可以离开。另外，如果单位有违法的地方，比如没有按时支付工资，或拒不支付加班工资，你可以行使即时生效的解除权，意即可以提出马上走人。

劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的，可以不支付经济补偿金。另外，纠正你一个错误观念，劳动者提出辞职的，一般不需要单位的批准。

请问二楼的 ：我现在和单位签了聘任合同 我可以单方解除合同么 ？单位的说法是：单方不可以解除合同 必须协商解除合同 只有单位让你走，还要交违约金 才能走；如果辞职的话，还必须经过单位同意才能辞职 单位的说话对么？？

我于今年5月来单位报道，当天就和单位签订了单位内部的聘任合同。合同上写：1 解除合同须双方协商 2 员工辞职 。合同上说 只有在1 试用期内 2员工调到国家机关工作 3 服兵役 这三种情况下 员工才能单方面解除合同单位的说法是：员工辞职还要必须经过单位同意 交了合同上的违约金 单位才放人 ；员工无权单方解除合同 我想请问各位老师：单位这样的做法符合劳动法么？这样的合同合理么？ 如果我想离开这个单位，我该怎么办呢？？

解答得好详细，支持下