我该怎么办(急急急)
本人于2006年3月24日在酒店因工受伤后来进龙岗区人民医院就医(骨折),其间酒店先拿出1万多元费用,(总空药费2万多元)一个月后伤势有所好转只有出院在家休养.在5月15号公司出粮,老总下令停发我的(每个月3500元)4月份工资,因为是每个月15号出上一个月的工资.以扣除我在医院所花公司先出的费用.另外本人还申请了工伤认定还未确定而且是在养病期间根本就无法走路!
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是工伤,应该首先申请工伤认定。单位不申请的话,个人可以直接申请。工伤认定之后再进行伤残鉴定,赔偿金额要根据伤残鉴定来定。就你侄子的情况来看,伤残情况严重,赔偿金额应在20万左右。建议聘请专业律师帮忙,以充分维护自己的合法权益。如需帮忙,也可以直接和我联系。
最后对你侄子的不幸遭遇深表同情,祝问题早日圆满解决。
最新回答共有4条回答
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2026-03-31 20:38:26腼腆的春天
回复是工伤,应该首先申请工伤认定。单位不申请的话,个人可以直接申请。工伤认定之后再进行伤残鉴定,赔偿金额要根据伤残鉴定来定。就你侄子的情况来看,伤残情况严重,赔偿金额应在20万左右。建议聘请专业律师帮忙,以充分维护自己的合法权益。如需帮忙,也可以直接和我联系。最后对你侄子的不幸遭遇深表同情,祝问题早日圆满解决。
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2026-03-31 20:38:26甜蜜的大树
回复个人申请工伤认定的期限为事故发生后一年,不必过于着急,现在应先好好养病。认定为工伤之后,你的医疗费、停工留薪期工资等都应该由单位支付,单位停发你的工资的行为是违法的。
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2026-03-31 20:38:26尊敬的抽屉
回复我的侄子去苏州一单位打工,没有与单位签订劳动合同,于近日工作期间发生了事故致残,两上肢全部截除,现正在医院接受治疗。请问律师,这是否算工伤?我们不知道新现在该怎么做?单位应如何赔偿?一次性赔偿应赔多少?谢谢你给与帮助和答复。
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