提前解除聘用合同是否需要支付违约金?
您好!律师.
我想请问"江苏省劳动合同条例"是否适合于＂聘用合同＂？
如果在:不满聘用合同规定的期限辞职.是否需要支付违约金?金额数量可有规定?
谢谢!
最佳回答
沉静的戒指
2026-05-30 04:33:28
要看聘用合同的具体内容。如果没有劳动合同，聘用合同就是劳动合同。对劳动者的违约金只有约定了服务期才有效。
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