劳动合同规定旷工15天即解除劳动合同
劳动合同规定旷工15天，解除劳动合同！我连续旷工15天，是否还要向公司提交解除劳动合同的书面材料？现在在另一家公司上班，公司会不会起诉我？
最佳回答
飘逸的芝麻
2026-03-31 21:39:45
连续旷工15天不代表必然解除劳动合同，在单位没有行使解除权的时候劳动关系依然存在和有效，你到别的单位工作实际上是违约行为。
最新回答共有2条回答
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2026-03-31 21:39:45结实的世界
回复连续旷工15天不代表必然解除劳动合同，在单位没有行使解除权的时候劳动关系依然存在和有效，你到别的单位工作实际上是违约行为。
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