(关注)在单位工作了10余年,工作问题如何解决

司法 时间:2026-03-30 02:59:48 阅读:7431
我一朋友在一单位工作了10余年,可以说是单位的骨干成员,现在单位借助该改机会,要返聘他,可是,单位缺一直不谈论其退休问题。我朋友不想在那个单位做了,请问该怎么办?那个单位能随便的就把我朋友给辞退么,他已经有2、3年没有同单位签订劳动合同了?单位为私人企业,我朋友的档案都没有在这个单位存放。 如果单位随便辞退了我朋友,我们能打诉讼官司么,国家有相关的法律支持么? 谢谢![em07]

最佳回答

直率的星月

傲娇的豆芽

2026-03-30 02:59:48

如果没有签订劳动合同,属于事实劳动关系,如果一方提出解除,可以随时解除。如果到了退休年龄,可以要求单位承担退休待遇。

最新回答共有3条回答

  • 友好的小甜瓜
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    2026-03-30 02:59:48

    如果没有签订劳动合同,属于事实劳动关系,如果一方提出解除,可以随时解除。如果到了退休年龄,可以要求单位承担退休待遇。

  • 愤怒的秀发
    回复
    2026-03-30 02:59:48

    解除事实劳动关系,同样要给予补偿,可以申请劳动仲裁。

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