没签合同、协议，辞职要返还培训费吗

我05年毕业后进公司，公司是个新成立的公司，还没进入生产阶段，就对我们新进培训直到现在，仍没有生产。 这时我提出辞职，公司要求我返还培训费6000元，我该怎么办？ 至今为止，我除了在学校跟公司签过一份协议以后，中间没有签过任何合同！ 我的疑问是 ：过了试用期，但是还没转正，也没有劳动合同，属于实习期吗？这时候辞职要怎么办理？