公司少交社会保险，这种情况辞职还要赔偿违约金吗

我从2005年7月在宁波一家外贸公司工作至今，已经近10个月了，试用期是6个月，已经转正，而公司却从2006年3月份才开始给我做社会保险，而且每个月都是在20号以后才发上个月的工资。 请问公司的做法是否违法？我现在想辞职的话，还用提前30天书面通知公司吗？还有公司会给我赔偿吗？还用陪公司违约金吗？ 我们公司的势力很大，通常会扣留辞职员工的奖金和档案，不给办理。我要想辞职，并能得到档案的正确做法是什么呢？