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关于辞职赔偿问题?

司法时间:2026-10-24 17:15:28 阅读：6570

我是04年毕业到单位工作,在正式上岗前接受了公司组织的培训.并签定了一份培训协议,其中约定服务期三年,如果提前离开须赔偿培训费用.现在我发现公司每月扣我三险一金的钱为170多,但实际只为我缴纳100元多,有70多元不知去向,公司从为有人找我谈有关事情.我现在想以此为由提出辞职,是否还需赔偿其培训费用.谢谢!

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灵巧的裙子

寒冷的钢笔

2026-10-24 17:15:28

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如果对方违约定再先的话,是可以提出辞职,而无需承担培训费的，但有一点,你首先的弄清楚,到底这70元是干什么去了，如果公司能解释清楚的话,公司不一定存在违约的,

最新回答共有2条回答

单纯的发箍
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2026-10-24 17:15:28
如果对方违约定再先的话,是可以提出辞职,而无需承担培训费的，但有一点,你首先的弄清楚,到底这70元是干什么去了，如果公司能解释清楚的话,公司不一定存在违约的,

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