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关于辞职赔偿问题?

司法时间:2026-03-30 14:11:34 阅读：5234

我是04年毕业到单位工作,在正式上岗前接受了公司组织的培训.并签定了一份培训协议,其中约定服务期三年,如果提前离开须赔偿培训费用.现在我发现公司每月扣我三险一金的钱为170多,但实际只为我缴纳100元多,有70多元不知去向,公司从为有人找我谈有关事情.我现在想以此为由提出辞职,是否还需赔偿其培训费用.谢谢!

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伶俐的含羞草

精明的香氛

2026-03-30 14:11:34

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如果对方违约定再先的话,是可以提出辞职,而无需承担培训费的，但有一点,你首先的弄清楚,到底这70元是干什么去了，如果公司能解释清楚的话,公司不一定存在违约的,

最新回答共有2条回答

健壮的路人
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2026-03-30 14:11:34
如果对方违约定再先的话,是可以提出辞职,而无需承担培训费的，但有一点,你首先的弄清楚,到底这70元是干什么去了，如果公司能解释清楚的话,公司不一定存在违约的,

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