但劳动部门却做出不是工伤的认定,虽然是工作时间、工作场所受伤,但不是因工伤原因,是否都错了

司法 时间:2026-04-01 01:53:39 阅读:6957
我儿在机砖厂取土机工作,那天下午三点多当他把拖拉机土装满后,发现取土机有一零件松动,而另一拖拉机还没来,于是下来取扳手,当他走到装满土的拖拉机(公用扳手在这辆拖拉机上)时,司机说天很热,休息下,于是两人就做在驾驶室上休息。当我儿看到另一拖拉机过来时,就准备下车去装土,这时装满土的这一司机让他顺便把刚开来的拖拉机后门关一下。我儿边答应边走下车,当时他还没完全下来,车就开动了,结果被压伤,造成后骨盆骨折,后尿道断裂。经咨询多家律师均认为是工伤。但劳动部门却做出不是工伤的认定,理由(1)不是被本厂的人员伤害,把林宗伟压伤的人不是本厂工人,车不是本厂的车。(2)虽然是工作时间、工作场所受伤,但不是因工伤原因,林宗伟的工作岗位是开取土车,而他受伤是在拖拉机上休息。请大家评一下劳动部门的理由是否充分。律师是否都错了。请大家为我儿主持公正,谢谢。

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冷艳的黑裤

沉静的曲奇

2026-04-01 01:53:39

应该属于工伤,你对劳动部门做出不是工伤的认定不服,可以提出行政诉讼。

最新回答共有3条回答

  • 昏睡的小蚂蚁
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    2026-04-01 01:53:39

    应该属于工伤,你对劳动部门做出不是工伤的认定不服,可以提出行政诉讼。

  • 美丽的蜡烛
    回复
    2026-04-01 01:53:39

    应该属于工伤,你对劳动部门做出不是工伤的认定不服,可以提出行政诉讼。

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