工龄达到30年的按法律要求经济补偿时有无年限限制

我父亲于1976年进入工厂工作，在同一工厂工作30年，一直兢兢业业，任劳任怨，在今年2月被厂方以自由组合下岗为由将其辞退，未做任何经济补助及其它相关赔偿.目前该厂还在继续生产，一共辞退3人，均未做赔偿。该厂前20年是我们村的村办企业，后10年为私人承包。 按照劳动法有关规定，厂方应付多少经济赔偿金给我们？要怎样计算？工龄达到30年的是否是赔偿30个月的经济赔偿金？有无期限限制？事情比较急，请律师尽快给予答复，不胜感激。