请问一下律师劳动法中有无自由组合下岗这一说法

谢谢各位，我父亲是不同意解除劳动合同，但是人家就是让他下岗，又不给任何经济补偿，所以才~~~,而且当初没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系,现在我看有关法律方面的知识,不知道工龄达到30年的是按30个月给予经济补偿,还是按期限规定给12个月经济补偿。请各位帮帮忙

没有这一说法。单位做法违反劳动法的规定。

你父可不同意解除劳动合同

工厂的作法是不对的，如果你父亲前20年和后10年都是与同一个单位签订的劳动合同，则工厂应按30年计算你父亲的经济补偿金。