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这种情况我能拿到工资和经济补偿金吗

司法时间:2026-08-23 12:00:12 阅读：5696

02年我的劳动合同期满，以后我属于事实劳动关系期间，公司05年5月开始拖欠我工资，我从05年6月开始也没认真上班，三天打鱼两天晒网的去公司报到，公司没有书面通知停工资或者解聘，我也没打辞职报告，我想问这种情况我还能拿到5月至今的工资和经济补偿金吗

最佳回答

烂漫的鞋垫

心灵美的八宝粥

2026-08-23 12:00:12

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如果公司克扣工资那么你可以提出解除劳动合同，并要求补偿，但问题是如果公司有证据证明你严重旷工，那么公司随时可以提出解除劳动合同，所以时间先后很重要。

最新回答共有6条回答

微笑的百合
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2026-08-23 12:00:12
如果公司克扣工资那么你可以提出解除劳动合同，并要求补偿，但问题是如果公司有证据证明你严重旷工，那么公司随时可以提出解除劳动合同，所以时间先后很重要。

冷静的睫毛膏
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2026-08-23 12:00:12
我同意成都范律师的意见。你可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资并经济补偿金。

简单的毛衣
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2026-08-23 12:00:12
公司至今也没有解聘我的通知，我已经提起了劳动仲裁

温柔的胡萝卜
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2026-08-23 12:00:12
由于单位拖欠工资，你可以随时提出解除劳动合同，并可以要求单位支付工资和经济补偿金，以及额外经济补偿金。

朴素的鲜花
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2026-08-23 12:00:12
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