产假期间可否领取效益工资

司法 时间:2026-05-29 05:03:29 阅读:1906
我们单位的工资构成是基本工资+效益工资,企业在我休产假期间,以我不在岗,没有提供劳动为由,不给我发放效益工资,但我查阅《广州市女职工劳动保护实施办法》第十二条 女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。 而且单位说效益工资不是奖金,我不懂效益工资到底是属于什么收入?是工资呢,还是奖金呢?还是其它的?不知道单位这样做有没有违法?如果有,我该怎么依法保护自己的权益?谢谢!

最佳回答

尊敬的蜜粉

细腻的钢笔

2026-05-29 05:03:29

没有违法,发放的是基本工资。

最新回答共有3条回答

  • 机灵的冰淇淋
    回复
    2026-05-29 05:03:29

    没有违法,发放的是基本工资。

  • 呆萌的星星
    回复
    2026-05-29 05:03:29

    谢谢您的回复,请再帮忙解答一下《广州市女职工劳动保护实施办法》第十二条 女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。您的意思是效益工资不属于工资、奖金及工资性补贴等范畴了?

上一篇 关于经济担保的一个问题

下一篇 委托在广州市区且有刑事辩护专长的律师