五级工伤待遇是怎样的

第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。__________________________具体计算还是要找当地的律师帮助计算。

楼上的仁兄讲得很详细我非常赞成

问题是第二十八规定的(工伤职工距法定退休年龄10年以上的,全额支付;距法定退休年龄9年的按百分之九十支付,以此类推不足一年的,按全额的百分之十支付。是不是包括5,6级工伤职工。还是5,6级工伤职工按15年计算,不得少于5年。如果是,包不包括农民工?　 这个问题很有争议哟? 劳动部门的有人说应全额支付,也有人说只支付百分之十。 谢谢各位,淡一下你们的认为?