哺乳期满后公司称不延续合同是否应该给予经济补偿

您好，我是苏州高新区一台资企业的员工，于2003年9月1日进入该公司，签订了一年的合同，本人于2004年8月被证实怀孕，但由于身体原因，医生要求在家休养，后公司又与本人签订了一年的合同，合同至2005年9月30日到期，由于生完孩子后身体一直不好，所以一直在请病假，合同到期前公司曾给过一份续签合同的意向书，当时我是要求续签合同的，当合同到期后我询问公司是否要续约，公司称现合同都是电子文档，只要签了意向书即可。当时我也就相信了，但到了今年三月中旬的时候，公司寄了一封信给我，说是不准备与我延续合同，且不赔偿三个月的经济补偿。 请问这种情况公司是否应该给我在个月的工资作为经济补偿？