关于赔偿金的N年的问题

中华人民共和国 劳动法规定 ：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。” 上海的劳动法规定：“本条例第四十二条中的本单位工作年限,满六个月不满一年的,按一年计算。 ” 本人在上海。 2000年4月5日开始进公司工作 ，2006年 4月15日离开公司（辞退）。 请问 ，是不是能补偿 7个月工资 （因为2006年4月5日就算6年了） 好象根据 中华人民共和国 劳动法规定 是可以的 ，上海的没说。 但是本人跟公司的劳动合同上面写的是“依据中华人民共和国 劳动法” 规定进行经济补偿。