我可以拿补偿吗
我于2006年1月16日进入XX公司。2月15日签订合同,合同是劳动局统一制作的,当时没有协商,用人单位就将合同期限和有些必备条款填好或者用横线删除,公司是盖好章后才给我签名的。但是试用期满工资没有填,我就填成了“试用期满工资80000元/月”。合同期限为:2006年1月16至2007年3月31日。 2月17日就此发生了劳动争议。用人单位没有申请变更和撤消此合同。 3月15日发放2月份工资,用人单位没有按80000元/月发2月16日后的工资。
昨天我被公司辞退,公司的理由是:涂改合同。没有给一分钱补偿!我想问我能拿多少?
最佳回答
合同应一式两份,不是都在你手里吧。
而且你填的是试用期满后的工资,但你试用期是多久有没有约定呀。
再者,这个约定明显与社会情况不符,就算以重大误解来撤消合同也是可以的。
热门文章
- 康达学院专转本五年制
- 高考一个考场分ab卷吗
- not only but also用法
- 某物体做自由落体运动,从释放开始计时,则物体在前2s内的平均速度为______m/s,物体下落2m时的速度大小为______m/s.
- 三角函数公式大全表格
- 地理中考必背知识点2022
- 2013-2014学年小学六年级科学上学期期末考试试卷及答案
- 人教版2014-2015学年小学五年级英语第二学期期中教学质量检测试卷及答案
- 【Linux驱动开发】设备树详解(二)设备树语法详解
- 别跟客户扯细节
- 在别的城市买房子能落户吗
- 卖房前要把装修贷还完吗
- 高中政治教学提高教学效果的方法探究
- “互联网+”背景下的初中英语课堂教学改革与创新策略研究
- 2022年终止合同范本
- 租房合同范本范文
- 如何挑选土豆
- 如何挑选土鸡



