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劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

司法时间:2026-05-30 07:53:46 阅读：7099

劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知中第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。请问什么意思？

最佳回答

单纯的小蝴蝶

简单的金针菇

2026-05-30 07:53:46

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你正好理解反了。也就是说比规定的医疗期多出一段时间作为休养，而不算作矿工啦不扣钱了什么的，所以说是优惠待遇。自己根据医疗遗嘱，判断休息多少时间就行。

最新回答共有4条回答

完美的衬衫
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2026-05-30 07:53:46
你正好理解反了。也就是说比规定的医疗期多出一段时间作为休养，而不算作矿工啦不扣钱了什么的，所以说是优惠待遇。自己根据医疗遗嘱，判断休息多少时间就行。

生动的香菇
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2026-05-30 07:53:46
这属于工伤优惠待遇啊，哪里不明白了？

沉静的蓝天
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2026-05-30 07:53:46
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，这六个月是从患病时间算还是从医疗期开始算？六个月内累计病休时间为四个月，医疗期要算四个月而不是三个月是吗？

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