和媒体打官司

司法 时间:2026-03-29 23:36:14 阅读:2254
我原先供职于某电台.当初在北京实习期间跟这个电台联系,跟台领导在北京碰面后决定要我.并承诺三个月试用期满后签订合同. 但后来就以试用期太短,看不出来水平如何等为理由推托,而我也是真正热爱广播事业,所以就等着,后来的借口有,没有名额,这个是用得最多的. 这样一等再等就是三年,2002年11月至2006年2月,一直没有签订合同,也没有享受到相应的待遇福利.每个月只有基本工资和考核奖金. 包括三金\包括租房补贴\就餐补贴\通讯补贴\津贴等等一概没有. 2月份的时候,我再次跟台领导协商,要求签订合同,并补交三金,他们不同意,我就把他们告到了劳动局,这中间他们也找律师来跟我协商多次,希望能够调节,我的意愿是条件合适我就撤诉.但始终没有一致的意见,劳动局受理,并于下月6日开庭 最近我自己在做一些准备工作,想听听大家的意见. 还有,他们没交三金,没签合同,像我这样的情况,单位还有一些人,我是否可以举报,举报有没有期限限定等等. 我想自己打,不行再上诉,找律师,所以希望大家帮忙.谢谢

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风趣的美女

高兴的鞋垫

2026-03-29 23:36:14

对违反劳动法的行为进行举报没有时间限制。我觉得一审非常重要,最好在一审就请律师,这样可能不需要二审了。反之,则可能二审也达不到你的诉讼目的。

最新回答共有2条回答

  • 壮观的蓝天
    回复
    2026-03-29 23:36:14

    对违反劳动法的行为进行举报没有时间限制。我觉得一审非常重要,最好在一审就请律师,这样可能不需要二审了。反之,则可能二审也达不到你的诉讼目的。

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