未签定劳动合同，应承担哪些责任

司法时间:2026-03-31 22:28:24 阅读：8946

我曾于2005.5--2005.9就业于一家物流公司，但从未签定劳动合同，一切许诺均为口头承诺。但是公司为我交了四金并交到了9月份。9月底我提出辞职，经理口头承诺可以走，第二天后我并没有去上班。后来经协商公司给了我退工单，却并没有转走人事档案和社保关系，使我新公司不能继续交四金。我辞职后，公司因交接上的问题致使一单货物滞留产生的相当大的滞留金至今未能解决。我想请问没有未签定劳动合同而立即辞职走人，应承担什么责任？如果公司因滞留金问题对我起诉，我能否脱离责任？

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瘦瘦的火

2026-03-31 22:28:24

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按规定应当提前一个月通知公司，但公司既然已经同意，你也不用太担心。至于滞留金的问题你没说清楚，是谁的原因造成，你有过错吗？个人意见，仅供参考，有不明之处请具体联络本人。广东润正律师事务所史雪松律师地址：佛山市禅城区圣堂后街15号之二2楼电话：0757-86969810 82307437 移动：13542522217

最新回答共有4条回答

优雅的犀牛
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2026-03-31 22:28:24
按规定应当提前一个月通知公司，但公司既然已经同意，你也不用太担心。至于滞留金的问题你没说清楚，是谁的原因造成，你有过错吗？个人意见，仅供参考，有不明之处请具体联络本人。广东润正律师事务所史雪松律师地址：佛山市禅城区圣堂后街15号之二2楼电话：0757-86969810 82307437 移动：13542522217

鳗鱼滑板
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2026-03-31 22:28:24
不用太担心。该作如何理解阿？我没有提前一个月通知公司，也没有书面申请，全部只是口头确认，如果公司不承认怎么办？滞留金问题是：在公司的时候一单货费用比较高，然而需要还集装箱给船公司，老板认为我选的车队费用偏高，老板决绝付钱，导致车队收不到钱不肯还给船公司集装箱，导致了滞箱费。我走后有一个人接手，但是那个人在辞职后把他所做的一切东西全部销毁了，只剩下我走后留下的一些东西，就好像他没有来过这个公司一样。没有未签定劳动合同是否可以立即辞职走人？应承担什么责任？

灵巧的棒棒糖
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2026-03-31 22:28:24
具体看工作交接问题造成的损失由过错方承担

未签定劳动合同，应承担哪些责任

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优雅的犀牛

鳗鱼滑板

灵巧的棒棒糖

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