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我可以索要相当于1个月工资的经济补偿金吗

司法时间:2026-03-30 02:54:48 阅读：5614

我自2005年3月份在一家电子商务公司任职，一直从事客服，为部门主管，胜任工作。后来岗位调动，经常拖欠工资。在未通知我本人的情况下擅自降低我的工资，由此产生矛盾。经理单方面口头辞退我。但我工作一年，从未与公司签订劳动合同，我手头仅有近2个月的工资收据。以前的工资是公司通过其开户的银行卡给我们发工资。请问，我可以索要相当于1个月工资的经济补偿金吗？如果公司不承认我与其的劳动合同关系，我该如何处理？

最佳回答

懦弱的荷花

安静的泥猴桃

2026-03-30 02:54:48

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可以要求经济补偿金。可以出示银行发工资的记录以及同事的证明。

最新回答共有6条回答

眯眯眼的小馒头
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2026-03-30 02:54:48
可以要求经济补偿金。可以出示银行发工资的记录以及同事的证明。

害怕的小丸子
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2026-03-30 02:54:48
这一点完全不用担心,你已经有证据证明你们之间的事实劳动关系了。工资单和银行卡。你也可以要求一个月的经济补偿,注意要在60天内申请劳动仲裁。

自信的溪流
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2026-03-30 02:54:48
可以，另外还可以要求多支付50%的额外负担经济补偿，你一共可拿到一个半月工资。

怕孤独的大雁
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2026-03-30 02:54:48
经理单方面口头辞退你。当心在你申诉的时候，他不认帐。

精明的犀牛
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2026-03-30 02:54:48
首先，非常非常感谢各位的关心与帮助，我会提出要求的。不过，我还是很担心经理不认账。他们要我今天下午去取工资，我还没有提出经济补偿金的问题，具体我该怎样操作那？不好意思我是个法盲，，，，

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