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也没有领取单位任何奖励福利,请问各位律师可否给我从劳动保护法律法规上给我帮助,告诉我该怎么办吗

司法时间:2026-03-30 06:24:41 阅读：4102

本人在一国有银行工作,根据银行股改的政策现可以买断,但我去要求买断时,单位以我属于业务骨干(本人是计算机工程师)不允许我买断,并拿出单位文件为证,本人现签定的合同与其他可以买断的合同一样,计算机工程师也是自己自学获得,也没有领取单位任何奖励福利,请问各位律师可否给我从劳动保护法律法规上给我帮助,告诉我该怎么办吗?谢谢!!!

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无聊的裙子

独特的往事

2026-03-30 06:24:41

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如果是采取单方解除劳动合同关系，给员工按照劳动法规定支付经济补偿金，对社会保险也有妥善的安排的，应该说补违反法律规定。但是如果是“单纯|的买断工龄，将原来员工的社会保险也给退出，将员工彻底推向社会的，应该说是国家明令禁止的，也就是补合法的。

最新回答共有3条回答

正直的可乐
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2026-03-30 06:24:41
如果是采取单方解除劳动合同关系，给员工按照劳动法规定支付经济补偿金，对社会保险也有妥善的安排的，应该说补违反法律规定。但是如果是“单纯|的买断工龄，将原来员工的社会保险也给退出，将员工彻底推向社会的，应该说是国家明令禁止的，也就是补合法的。

优秀的咖啡豆
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2026-03-30 06:24:41
买断是单位内部的事情，国家不鼓励，也不干预。几乎不属于法律问题。

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