因家庭原因不能接受公司派往外地工作，是否算不服从工作分配

需要另外说明的是： 1、不存在工作能力差的问题； 2、不存在违章违纪； 3、家庭原因主要是：母亲孤老多病（80岁）、孩子尚小（10岁）、本人自己无兄弟姐妹（独子）。 在公司提出不去外地就无法安排的情况下，若员工提出与单位协议离职，该员工是否可以要求： 1、依此作为公司要求员工离职，按提前30天，支付1个月工资； 2、按服务满1年，支付1个月工资作为补偿金。 恳望专家给予指点。 谢谢！