工作时间段为1年又3个月，经济补偿金可否要求2个月工资

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

不满一年按照一年计算，可以

同意楼上意见。