公司违约金给套死了!怎么办啊
和公司签了3年合同,试用期后没有加工资,但是多了一个稳定协议,说是“必须”要在这里待租三年否则需赔偿几万元的违约金,还有阿,如果你消极怠工公司有权开除你然后再让你赔偿几万元的违约金;好处是:每个月多给五百元,三年后合同期满会一次性再给两万元左右。当时觉得挺好,但是后来才发现这是个陷阱,我到这里一年多了从没有给加工资,而且加班没有加班费!但是碍于违约金我也走不了,现在太苦恼了!
大家看看有什么办法呢?我该怎么办才能出这个套呢?
违约金是不是也应该有个限制,总不能说多少钱就多少钱吧?
还有请假在家算不算消极怠工阿?
最佳回答
公司给交社保,但是在试用期以及居住证办出来之前都没有给缴社保。
有一个问题是:我从工资单上看一年来我交的税有2000多元,但是从税务局发来的确认信上看才600多元。请问是否有问题,能否根据这个来提出辞职而且不要交违约金。
最新回答共有7条回答
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2026-04-01 01:53:50灵巧的小懒猪
回复公司给交社保,但是在试用期以及居住证办出来之前都没有给缴社保。有一个问题是:我从工资单上看一年来我交的税有2000多元,但是从税务局发来的确认信上看才600多元。请问是否有问题,能否根据这个来提出辞职而且不要交违约金。
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2026-04-01 01:53:50机灵的板凳
回复没有正当理由请假当然是一种消极怠工,第一是你必须遵守协议;第二是如公司违约或者违反相关劳动法律法规,你可以依法解除劳动合同。
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2026-04-01 01:53:50刻苦的老师
回复给你办社保了吗?如果没有,又不给加班费,属于单位严重违约,你不仅可以提出辞职,还可以要求单位给你经济补偿金。
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2026-04-01 01:53:50优雅的海燕
回复单位没有支付或者拖欠加班费的,劳动者可以随时辞职,不用支付违约金。
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2026-04-01 01:53:50淡淡的凉面
回复建议向当地律师当面咨询。
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2026-04-01 01:53:50哭泣的冰淇淋
回复象你这种情况,提出辞职,根本无需支付违约金。你不找他麻烦已经不错了。
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