



公司提前终止劳动合同，会得到相应赔偿吗

司法时间:2026-05-30 04:20:07 阅读：1287

您好！本人于去年年底与公司签订了一年劳动合同，现在公司想终止劳动关系，以邮件形式通知我，理由是做是不够认真，给两个月时间让我找新的单位，还让我自动辞职。请问以邮件形式提前通知有法律效应吗？如果提前30天以书面形式通知，能否得到相应的赔偿？

最佳回答

跳跃的乌冬面

矮小的康乃馨

2026-05-30 04:20:07



公司已经通知解除,虽然提前了30天,但还是要给经济补偿金---你一个月的工资。你可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

最新回答共有6条回答

平淡的大地
回复
2026-05-30 04:20:07
公司已经通知解除,虽然提前了30天,但还是要给经济补偿金---你一个月的工资。你可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

沉静的老虎
回复
2026-05-30 04:20:07
当然应当补偿，现在有一种做法，按照违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法，你还可以要求公司支付合同期满前的所有工资，但并不是所有的劳动仲裁及法院都会支持。

落后的鞋垫
回复
2026-05-30 04:20:07
申请劳动仲裁。

含蓄的外套
回复
2026-05-30 04:20:07
应该给与赔偿

从容的戒指
回复
2026-05-30 04:20:07
谢谢！！听说像现在的公司一般都不会轻易对员工给予经济赔偿，那我怎么办？继续工作吗？听同事讲，就算我不走，公司也会找个理由将我开除的。你说我怎么怎么办？

热门文章

猜你喜欢