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公司提前终止劳动合同，会得到相应赔偿吗

司法时间:2026-03-29 23:28:34 阅读：8186

您好！本人于去年年底与公司签订了一年劳动合同，现在公司想终止劳动关系，以邮件形式通知我，理由是做是不够认真，给两个月时间让我找新的单位，还让我自动辞职。请问以邮件形式提前通知有法律效应吗？如果提前30天以书面形式通知，能否得到相应的赔偿？

最佳回答

故意的飞鸟

火星上的黄蜂

2026-03-29 23:28:34

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公司已经通知解除,虽然提前了30天,但还是要给经济补偿金---你一个月的工资。你可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

最新回答共有6条回答

开朗的海燕
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2026-03-29 23:28:34
公司已经通知解除,虽然提前了30天,但还是要给经济补偿金---你一个月的工资。你可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

刻苦的紫菜
回复
2026-03-29 23:28:34
当然应当补偿，现在有一种做法，按照违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法，你还可以要求公司支付合同期满前的所有工资，但并不是所有的劳动仲裁及法院都会支持。

糊涂的火
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2026-03-29 23:28:34
申请劳动仲裁。

眼睛大的老师
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2026-03-29 23:28:34
应该给与赔偿

体贴的大象
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2026-03-29 23:28:34
谢谢！！听说像现在的公司一般都不会轻易对员工给予经济赔偿，那我怎么办？继续工作吗？听同事讲，就算我不走，公司也会找个理由将我开除的。你说我怎么怎么办？

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