我正在人生的转折点上，请大家务必帮助我!

我去年12月,因为一些原因,暂时请2个月病假休息,到期日是3月1日,并且得到了公司领导的批准并履行了病假手续.但是公司领导于两个月病假快结束时,电报通知我:于3月1日前回公司边上班边治疗,逾期不来上班,就做除名处理!我也不想在公司继续工作下去.我作为一名国有企业员工，从2005年8月工作至今,已经经过了试用期,现在是正式员工. 我的问题是:第一,我查阅了相关法规关于除名的具体条件,不知道公司是以哪条为依据要将我除名? 第二,我所在公司是某省某企业某分公司,当年签定就业协议时,是此省省公司代表下属各市分公司与我签定的协议,约定如果违约赔偿4000元!如果我以辞职的方式离开公司,就要给公司赔偿4000元违约金,还有其他一些费用;那么这笔钱是赔给省公司还是我现在所在的市分公司? 第三,批准病假期间公司有决定权吗?如果我确实有病不能继续工作,需要再请假1个月,并且有医院证明,但是公司不批准,要求我回去工作，公司这样的行为对吗? 第四,如果我在规定期限3月1日前,不回去上班,公司将我除名是否还需要给公司金钱赔偿呢?除名后,是否要记入我的档案呢?(我的档案及户口已签至该分公司所在地).这点对我来说,是最重要的! 第五,请大家评价下,从我个人利益以及金钱赔偿等角度出发,是辞职还是除名对我来说比较好?是辞职还是除名,才能使我本人最受益,花最少的钱,并且还使得对我的档案不会有此记录? 恳请各位大师指教,谢谢! 我很着急,请看贴的各位高手务必帮忙!万分感激!