如果企业改革与职工利益有冲突，该怎么办

最近企业要改革，我们的部门要从企业里划出去，成为一家独立的公司，但这样一来，我们将面临着下岗、待岗等种种困境，而且再无其他选择。所以，我想请问一下，如果企业改革与职工利益有所冲突，或者领导们决定的改革职工们不满意，甚至不愿接受，我们该怎么办？我们有没有权利不接受？或者说，我们该查询哪方面的法律资料，因为我们也不想就那么直着脖子去公司找领导大吵大闹！ 还有，企业的协调员、调解员也没能调解成功，因为他们始终本着企业的利益，提出的协调办法丝毫没有照顾到职工利益，所以我们不愿意接受