前公司以弄丢资料为名要扣我的保证金该怎么办

我曾在一家贸易公司上班，面试时有关负责人口头承诺三个月后给予办理社保及签合同，但在11月1日（6月30日入职，11月1日离职）公司搬家后突然提出要求本人离职，事先也并没有提前通知，而且一直未于办理合同及社保。因公司搬家主管提出因环境较乱过一段时间再来办理交接，但是过了将近20多天后在本人多次催促下才办理交接手续。办理交接时负责人声称少了一份资料，就此协商提出解决办法。但是我个人认为我的行为并没有影响到公司的正常运转也并没有给公司利益造成任何经济损失。现在公司提出扣除我入职时交纳的保证金100元。 我想请问一下她们的作法合适吗？合法吗？我应该接受吗？请尽快给予答复！ 谢谢！