并且不签定任何劳动保障合约请问依照劳动法规是否可以去举报这些问题

司法 时间:2026-05-29 03:44:40 阅读:9267
事发地点 上海市金山区 石化 南随塘河路 事发经过 我是名刚因企业效益而下岗的工人 在再次找寻工作应聘时发现很多饭店 理法店等私营企业 业主 开出非常不合理的要求 工作每天12小时 无双休 月薪600元甚至更低!如不同意就无法应聘此工作! 想请问在面对 饭店等私营企业 业主无视劳动法规,12小时的工作时并无双休日的招工 并且不签定任何劳动保障合约 请问依照劳动法规 我应怎样维护自身利益?是否可以去举报这些问题?去哪里举报?需要什么证剧?

最佳回答

安详的棒球

俊逸的柚子

2026-05-29 03:44:40

可以去劳动部门举报。 如果已经在这样的单位工作,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求单位支付加班工资。如月薪达不到当地最地标准,可要求增加至最低标准。

最新回答共有3条回答

  • 文艺的月亮
    回复
    2026-05-29 03:44:40

    可以去劳动部门举报。如果已经在这样的单位工作,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求单位支付加班工资。如月薪达不到当地最地标准,可要求增加至最低标准。

  • 幸福的诺言
    回复
    2026-05-29 03:44:40

    在重新就业前最好和用人单位签订劳动合同,以便在发生劳动争议时更好的保护自己的合法权益。

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