能获民事赔偿吗

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。详情可电话免费咨询__________________________________北京市中关律师事务所(专业团队 诚信天下) 地址：北京市海淀区紫竹院路31号华澳中心嘉慧苑1810室 邮编:100089电话：8610－68474233-24 传真：68474233转23 手机:13391773588网站：http://www。zglawyer。com E-mail: sbli21@sohu。com

人身损害赔偿的诉讼时效为一年，自知道或应当知道自己的权利被侵害时起算，你02年受伤，之后一直没向直接伤害你的人提出过赔偿，你的诉讼时效已经过了。

受伤的人可以基于不同的法律关系向不同的人主张权利，但是不能同时主张。

可以，但只能获得扣除工伤保险待遇的部分的余额。

非常感谢各位的答复！我有救了啊！哈哈哈！！！！！！！

还能获得民事赔偿？尊敬的律师： 您好！ 我是一工伤员工，在02年受的伤，因伤休假到05年8月才上班，04年做了鉴定为八级伤残（公司没告诉我，到05年8月才给我伤残证），我公司在05年12月才给我办理了一次性伤残补助金，在此以前我一直要求公司给我赔偿，公司答复是会安法规赔给我的要我不要急（我没有证据证明他们这么说过），我现在才知道我还有获得民事赔偿的权利，请问我的民事赔偿权力过了没有？