初入职场遭侵权!

[B] 您好，本人现在在一家美国公司的上海办事处工作，未签定任何的合同和协议，刚上班时和公司口头约定有三个月的试用期，老板也写了一张字据给我，说是三个月以后再签合同。现在我刚刚满三个月，但老板不提合同事宜，据以前离职员工说，这个老板从来都不签合同，所以他们做的时间也都不长，他之所以会频繁的换人就是不愿意签合同。 我现在也没有办理任何的保险和福利，我是外地户口，本科学历，所有的人事关系也都在外地！ 1）如果我现在主动提出要签合同的话,很可能遭拒!!!如果他们要我马上离职,我该怎么办????? 2）工资是以现金的形式发放,请问:这样的话,是否我就没有存在事实劳动关系的证据???!!!怎样的证据才是有效的劳动关系的证据??? 3）如果他们现在愿意签合同，跟这样一个美资公司的上海代表处签定正式的劳动合同，其具体程序是怎样？？？ 是要找“外服”那样的公司吗？ 4）因为初入职场,什么事情都不懂,加之大学生找工作非常困难,所以我们当初因为公司能提供工作岗位,都诚惶诚恐,也不敢提什么要求和疑问,请问以后怎样能避免类似情况的发生??? 5）现在已经是这种情况,我们应该怎样做才能最大限度的维护我们的权益? 如果公司明确拒绝签合同,能否要求公司经济赔偿??? 6）如果我们主动离职,能否要求公司的经济赔偿?能否要求补办和补缴保险金??? [/B]