公司没有帮我交金，但已经过了60天的时间，我该怎么办

[color=#B22222] 我于2005年2月16日进入**商贸公司，同时签定了为期3个月的试用合同，之后直到05年10月份才正式签定劳动合同，同时公司签定的抬头为**工贸（**工贸与**是同一个经营场所的2个公司，实属一个老板，法人为兄弟2个）。从2月份到9月份公司都未为我缴纳社会保险金。现在公司为了避免发放年终奖而将我辞退，我想要求其补缴从2月到9月的社会保险金，但社保中心告知因为同丽电公司签署的试用合同已经超过60天的仲裁期，只能通过法院审理。 从05年2月到5月有一份同**签署的使用合同，但从5月到10月的一段时间并没有任何书面证据可以证明我在其公司上班，公司里只有一个员工可以作为人证，公司老板的朋友是否可以作为证人？我这样的情况是否可以上诉？成功的把握有多少呢？如果可以，我需要准备些什么材料以及费用是多少？谢谢了！ [/color]