咨询：厦门和苏州的劳动法之间的差异有哪些

您好,我是想知道,江苏省内的劳动合同条例有规定说是只要员工提前30天通知单位,就无需支付违约金,那福建厦门的规定是哪样?有无类似的规定。或是说在福建省的劳动合同条例(细则)中,有没有对违约金的说明,我们也是想做到依法办事,有法可依。

劳动法全国只有一部,但是各地的部门规章可能会有所不同,但绝不会同劳动法冲突的,即便有冲突,也要以劳动法为准。至于违约金,那是对违反合同的约定,有双方协议决定,但合同的权利义务是对等的,不可加重一方义务减轻自己责任。

两地的劳动法是一样的。