公司董事会决议除名员工，但没有通知其本人，有效否

回2楼：公司理由是该员工旷工，该员工是财务人员，公司领导上班没见到人，就强行撬保险柜强行移交工作，但该员工在撬柜前一天去银行办了业务，领取了委托收款回单，现回单在其手上。 劳动合同中相关规定为：”有下列情况之一的，甲方可以提前解除本合同：其中第3条：严重违反公司规章制度、劳动纪律，影响经营工作秩序的；损坏设备、工具、材料造成重大经济损失或严重后果的”回3楼：要是出了通知该员工拒不签收怎么办？吃亏的岂不是企业？

没有通知的处理决定,是无效的。上海魏增明律师021-64469850 29878285 13918436679

请介绍一下除名的原因以及劳动合同中关于公司单方解除劳动合同方面的规定。

可以采取法律规定的送达方式。对此法律早有规定

口头通知的事情很多，双方都没有异议就没关系。但如果有争议，无论从公司还是个人角度，都应该是书面的比较合适。