[原创]大男儿在外拼搏，岂能做菜板上的肉

[size=2][size=4]唉！今冬的天气很怪，一会儿吹风，一会儿吹沙，数日来的雨哭坏了本就郁闷的心，可天还吹起了雪风，下起了雪雨！真可谓雪上加霜，让人冷不防，还冷！今日太阳总算钻了出来，但受寒流袭击的心，还是没有温暖的感觉。 回顾我在本地一知名房地产公司几年来的工作，日复一日，兢兢业业，05年7月底经过公司众多员工推荐,领导评审，最终本人被评为年度优秀员工。10月底与公司续签劳动合同至2006年10底。 原本期盼年底领到绩效工资（公司按年薪工资扣15%作为绩效奖）回家与妻儿老小共度新年，哪想一切就像天气一样变得快。05年11月末，突然接到部门经理口头通知——公司解聘你。让俺一头钻进了冬天最大的浓雾里，在雾里踩了一脚刹车，不知道发生了啥事。 没有理由。没有理由也得给一书面通知吧？经过争取，讨得一纸《解聘通知书》——“XX：公司决定于2005年11月28日起与您解除劳动合同，请签收。YYYYYY（集团）公司”。 手捧《解聘通知书》，迷惘？？接下来移交工作，结算工资。 在我的强烈要求下公司按发通知书时间加了30日（12月28日）给我结算了工资，还扣除2天日工资（29、30日）？郁闷！经济补偿费按一年一个月补偿，但标准不是按年薪除12个月的月平工资，而是年薪扣除15%（年终绩效）—4800元（节假日过节费+公司支付员工社会保险单位应缴部分），剩余部分除12个月的月平工资标准补偿？伤心！！ 期盼的年终工资不给，因为公司解聘员工从来都没有给？？？社会保险也未按工资足额缴纳。每周六加班，从不发加班工资也不补休，还辩称平时上班差半小时才满8小时（制度规定早9晚6中午一个半小时吃饭），故星期六补上，真是没道理。 公司无故解聘，合同期内的损失怎样算？ 公司也太霸道，要人时就要拼命为公司干；想解聘了就解聘，还没理由；该发的不发，想扣就扣；一年干到头，该发扣除15%的工资时却要解聘人。 气恼、气愤！！！ 唉！怎样回家面对妻儿老小？大男人在外工作如此待遇，生活还该怎么过？更可怜，其他几位与我有相同境遇的员工， 连维护自己权益的勇气和意识都没有，更苦于自己被公司诱骗签下了格式化的自动离职申请书。 此事公司太不道义。 为了维护自身的权益，也为了唤醒更多的兄弟姐妹的法律意识，我愿与法网上的律师一道为中国的法制建设尽自己的绵薄之力。 在此特请各位律师支招。谢谢[em05]