克扣这么多拖欠的工资是否合法

单位故意拖欠或克扣工资属违反劳动法的行为,职工可随时提出解除劳动关系,不需提前30天通知单位。劳动争议案件的举证方是用人单位,用人单位有义务向受理机关提供工资单、考勤记录等证据。

他们的做法是违法的，你应该立即申请劳动仲裁。

我也遇到过此类事情，但是由于没有签合同，也没有工资单，所以工资只能拿到劳动仲裁规定的工资限额1000元。而且辞职必须提前30天通知，不然单位会反过来告你的。

注意仲裁时效啊，工资争议的时效是60天，拖欠工资的时效为2 年。