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委派能解除劳动合同吗

司法时间:2026-03-30 11:31:13 阅读：6797

我所在的公司想调整我的工作岗位，由于我现在从事的工作和我的专业也相符，我做的还不错，能力也得到领导的认可，并提升我为部门副经理。但是现在公司要调整我的工作岗位，新的岗位和我的专业毫不相关，我没有兴趣，于是就没有和公司达成一致意见。请问律师：我能否根据劳动部1996年发布的《关于职工岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》解除与公司的劳动合同？若能够解除，是我支付违约金还是公司给我经济补偿？谢谢！！！

最佳回答

粗心的菠萝

呆萌的黑猫

2026-03-30 11:31:13

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你的情况属于劳动合同的变更，如不能与公司达成一致意见，可以要求解除劳动合同，并能享受每年工作时间一个月工资的补偿。先与公司协商解决，不成再申请仲裁解决。但注意不要超过调整岗位时间的60天，也不要以旷工来对抗。

最新回答共有4条回答

悲凉的星星
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2026-03-30 11:31:13
你的情况属于劳动合同的变更，如不能与公司达成一致意见，可以要求解除劳动合同，并能享受每年工作时间一个月工资的补偿。先与公司协商解决，不成再申请仲裁解决。但注意不要超过调整岗位时间的60天，也不要以旷工来对抗。

年轻的火
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2026-03-30 11:31:13
同意

多情的香烟
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2026-03-30 11:31:13
十分感谢！！！

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