公司在规章制度下单方面提出扣除我的销售提成，我不同意后，提出解除我！[原创]

我是在2002年10中旬到一家公司上班一直到现在，（公司的工资发放和提成待遇是这样：因为我们是做技术的，只要是3个月做的销售和售后服务的收入，除去公司成本和税费，就是按纯利润15%或是按30%提成，以前一直是按这个标准做的。）在今年8月份我做了两笔业务，两笔业务按公司的提成方法，能提成30000多元。12月份提成时，现在公司觉得我提成太多了，就背着我（我不在公司），公司开会说取消提成。我回到公司知道后，跟公司了解情况！大家双方谈得不是很好，公司想炒我，于是公司给我的两个条件：1、给你提成，但提成后离开公司。2、让你在公司干到过年，没有提成。对于这两个问题，对我很不利，所以我没有答应。 加上现在跟公司闹得很僵，我也不打算留在公司了，公司迟早要炒我。 从我2002年10月到公司上班，公司没有跟任何人签定劳动合同，没有跟我们买过任何保险（共38个月）！加班从来没加班工资。 我想请问： 公司12月20几号跟我解除给我 1、对于我的提成问题，能否拿到。 2、在公司几年的劳动保险金能否拿到。 3、因为只有几天快到年底了，我的双薪工资能否拿到。 还有我该如何处理这件事情？？？