在没有达成一致的情况下,通知岗位调整,并且如果不上岗按旷工处理

司法 时间:2026-03-29 23:17:14 阅读:5001
在公司没有与员工达成一致的情况下,通知员工岗位调整,并且如果不上岗按旷工处理。可以申请仲裁吗?

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甜美的鞋垫

安详的牛排

2026-03-29 23:17:14

你好: 在没有达成一致的情况下,通知岗位调整,虽然做法不妥,但是为了你自己的利益,还是应该一边上班,一边交涉为好。

最新回答共有3条回答

  • 爱撒娇的蛋挞
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    2026-03-29 23:17:14

    你好: 在没有达成一致的情况下,通知岗位调整,虽然做法不妥,但是为了你自己的利益,还是应该一边上班,一边交涉为好。

  • 英勇的人生
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    2026-03-29 23:17:14

    谢谢,如果三日后公司辞退员工,员工是否可以有权利要赔偿?

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