在没有达成一致的情况下,通知岗位调整,并且如果不上岗按旷工处理

司法 时间:2026-05-29 06:44:44 阅读:8640
在公司没有与员工达成一致的情况下,通知员工岗位调整,并且如果不上岗按旷工处理。可以申请仲裁吗?

最佳回答

复杂的台灯

疯狂的冬瓜

2026-05-29 06:44:44

你好: 在没有达成一致的情况下,通知岗位调整,虽然做法不妥,但是为了你自己的利益,还是应该一边上班,一边交涉为好。

最新回答共有3条回答

  • 凶狠的路人
    回复
    2026-05-29 06:44:44

    你好: 在没有达成一致的情况下,通知岗位调整,虽然做法不妥,但是为了你自己的利益,还是应该一边上班,一边交涉为好。

  • 义气的金毛
    回复
    2026-05-29 06:44:44

    谢谢,如果三日后公司辞退员工,员工是否可以有权利要赔偿?

上一篇 还是不明,真笨!

下一篇 夫妻结婚期间,所购房产上,写单方名字和写双方名字,有什么不同吗