在没有达成一致的情况下,通知岗位调整,并且如果不上岗按旷工处理

司法 时间:2026-08-23 11:49:18 阅读:2652
在公司没有与员工达成一致的情况下,通知员工岗位调整,并且如果不上岗按旷工处理。可以申请仲裁吗?

最佳回答

冷酷的乌冬面

苹果面包

2026-08-23 11:49:18

你好: 在没有达成一致的情况下,通知岗位调整,虽然做法不妥,但是为了你自己的利益,还是应该一边上班,一边交涉为好。

最新回答共有3条回答

  • 机智的吐司
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    2026-08-23 11:49:18

    你好: 在没有达成一致的情况下,通知岗位调整,虽然做法不妥,但是为了你自己的利益,还是应该一边上班,一边交涉为好。

  • 超级的天空
    回复
    2026-08-23 11:49:18

    谢谢,如果三日后公司辞退员工,员工是否可以有权利要赔偿?

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