关于劳动法的咨询

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在试用期内用人单位不得随意解除劳动关系。可以要求赔偿或者继续履行合同。

如果用人单位一定要解除你， 你可以要求一个月工资的经济补偿金。

应当支付赔偿

如果单位没有任何理由的要求你离职,应支付赔偿金。但如果单位以你不符合录用条件为由与你解除劳动合同,且属实,则可不支付赔偿金。