[原创关于用人单位私自解除劳动合同

司法 时间:2026-03-31 20:43:45 阅读:6872
本人在**证券公司巳有七年的时间,因为公司经济效益严重下滑,公司于2005年6月30日裁减一批员工下岗,每月拿一点基本生活费。也没正式提除解除合同。到2005年12月6日,公司老总突然打来一电话,说过来拿最后一个月基本生活工资,并将解除合同。我后来打了电话给其他被裁下来的员工,他们还可以拿基本生活工资。我听了后非常气愤。因为以前我在公司工作一直兢兢业业、。我想是我可能太老实了吧。   我想向律师咨询:1.公司这样做是否合法?(我鉴定的合同是明年三月份到期。)          2.我该怎样来维护我的合法权益?   诚恳请教、麻烦尽快回复。谢谢

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2026-03-31 20:43:45

我母亲1953年参加工作1964年8月,遭人报复被口头通知:“你被下放了,明天就不要来上班了”并给了204元钱,后我父亲一直在找本单位要求复工等1972年只补发了187元,但始终没给下放手续。1999年至2003年曾按退休职工报销过药费。2004年9月,我母亲病故时单位按“落实政策”职工发给职工一次性抚恤金、救济金。要求单位补发下放手续、补发40年来的工资副利、报销2004年医药费等。我们应如何办理及方法步骤,其依据是什么?谢谢!

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    2026-03-31 20:43:45

    我母亲1953年参加工作1964年8月,遭人报复被口头通知:“你被下放了,明天就不要来上班了”并给了204元钱,后我父亲一直在找本单位要求复工等1972年只补发了187元,但始终没给下放手续。1999年至2003年曾按退休职工报销过药费。2004年9月,我母亲病故时单位按“落实政策”职工发给职工一次性抚恤金、救济金。要求单位补发下放手续、补发40年来的工资副利、报销2004年医药费等。我们应如何办理及方法步骤,其依据是什么?谢谢!

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