关于试用期延期问题
我今年7月底应聘到了一个单位工作，当时口头协议试用期3个月，期满转正，没有签劳动合同。直至11月中旬才告之3个月内看不出我的工作能力，需要再延长3个月的试用期，请问他们的做法是否合理？他们属于群众团体，《劳动法》是否适用？我该如何做才能避免不必要的损失。
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