公司终止合同！

根据劳动法的相关规定，如果是像你所说的这种情况，可以要求公司支付补偿金，补偿金的数额根据工作年限确定，一年的工龄的补偿金为一个月的工资，依此类推，不足一年超过六个月的按一年算，不足六个月的不予计算。

不足六个月的好象要按半个月算吧？好象广州有规定。