[广东佛山]劳动关系问题，请律师们帮帮忙

公司制度有没有公告明示,你的行为是否够解除规定,如果不是的话你应获得经济补偿。------------------------------广州邓启文律师电话:13694282520 020-39980116邮箱:lawyerdqw@yahoo。com。cn欢迎来电咨询

违反规章制度的责任追究是否有时间的限制，要看你们公司的有关规章制度是否有规定。如果你是由于违反规章制度被公司解除劳动合同的，那么就不能要求经济补偿金和违约金。

如果按3楼律师所说，违反规章制度的责任追究时效，由公司的有关规章制度确定。那么员工的权益岂不是毫无保障吗-----公司可以随便拿一两件员工以前的违规事件（以前没有处理过的）就可以将员工无条件开除了。