关于工伤补助的问题

律师您好，我想向您咨询一下关于工伤补助方面的一些问题。 我父亲是长沙市熔断器厂职工，于90年5月因工负伤，97年办理了工伤等级证书，致残程度为五级。一直以来，单位都未曾给予过任何赔偿与补助，（但在伤后至2000年前年前这段时间内给予过医药费100%的报销），去年上半年单位改制，父亲进入公司内保（相当于内退的那种），工资由原来的500多调至303元（改制时签定协议上写明只拿工资的70%），最近几月以来，公司又以要交大病补助为名将工资调至296元。为此事，我想请问几个问题：1.最近这次工资的调整是否合理； 2.我有查看关于《企业职工工伤保险试行办法》，条例第四章第24条说明：按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月。此补助金我们是否可以向现有公司申请，除此之外，是否还有其他补助或赔偿等； 3.对于工伤所至的医药费用我们是否可以向公司要求报销，可以报销多少，2000年到现在这段时间的是否可以补报销。