学校有权扣发我的教师资格证吗
请问我是老师,8月26日之前为暑假。9月10日领了8月份的工资。我9月17日提出辞职(9月29日开始上课,之前的为培训之类的讲座,我上班到17日),但学校已提出辞职的员工不享受上课以前的待遇为名,,只算我到8月26日的考勤,我9月上的17天班都不算考勤。要我赔一个月的违约工资+已领的超过8月26日的工资。请问这合理吗?
还有,要是我拒绝赔钱,他可以以我没有办离职手续为名扣发我的教师资格证,劳动手册等证件吗?
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可是工资上我最多赔学校1个月工资,他不发给我9月的半个月工资是不合法的吧?我明明上了班的啊!以我一个月工资是4000元为例,要是只算我的工资到8月26日的话,我要赔他4600。但按照我上到9月中就应该发工资到那时,我只需要赔他2000就行了,两者差挺远的啊!
最新回答共有4条回答
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2026-03-30 04:30:48健壮的小伙
回复可是工资上我最多赔学校1个月工资,他不发给我9月的半个月工资是不合法的吧?我明明上了班的啊!以我一个月工资是4000元为例,要是只算我的工资到8月26日的话,我要赔他4600。但按照我上到9月中就应该发工资到那时,我只需要赔他2000就行了,两者差挺远的啊!
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2026-03-30 04:30:48细腻的野狼
回复如果你的学校是事业单位,你属于事业单位编制的话,你可以申请人事仲裁,劳动仲裁与人事仲裁属于不同机构管辖,适用法律也不一样。
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2026-03-30 04:30:48繁荣的世界
回复你的证件对方是无权扣的,你对此不服可以申请劳动仲裁。
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