面临签劳动合同的问题

本人在家网络公司工作马上面临签劳动合同的问题。请叫专家指点下。 我列出些合同内有写疑意的条款： 甲方：公司 乙方：本人 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 5.在与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益的其他公司兼职。 6.不得自己经营与甲方相同或[color=#DC143C]相近业务[/color]。 在下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知乙方本人： 1.[color=#D2691E]乙方患病或者非工负伤，医疗期满后不能从事原工作[/color]，也不能从事有甲方另行安排适当工作。 3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变法，致使原来劳动合同无法覆行，经当事人协商不能就变劳动合同达成协议的。 有下列形式之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 4.乙方因其他情况需要辞职，[color=#D2691E]需在两个月以前以书面的形式通知甲方[/color]。 解除劳动合同的经济补偿，按《福州市劳动合同规定》执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出支培训，[color=#D2691E]乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还最后三个月的薪金[/color]；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 其他事项 2.乙方在任职期间，因覆行职务或者主要利用乙方的物质技术条件，业务信息等产生的发明创造作品，计算机软件，技术秘密或其他商业秘密信息，[color=#D2691E]有关的知识产权均属于甲方享有。[/color]甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造，作品，计算机软件，技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产，经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请，注册，登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 [color=#D2691E] 请教以上的条款都合法吗？有不合理的地方吗？红色的字体代表疑问的地方？[/color]